為推進忠誠型、創新型、擔當型、服務型、過硬型“五型政府”建設，推動經濟社會高質量跨越式發展。4月28日下午，上栗縣舉辦“五型”政府建設能力提升培訓班（第二期），特邀副市長、市公安局長袁志堅來我縣作專題授課。縣委副書記、縣長利軍和縣領導張達彪、魏逵、文健、葉方、劉敏、尹紹萍、顏亮、何宏寓、王均洪、何宜生，以及縣有關部門主要負責人，各鄉鎮長、常務副鎮長等近100名學員參與學習，聆聽授課。

“思想是行動的先導，一切等待者、猶豫者、守舊者、懈怠者終將會被歷史淘汰......”伴隨著“變與不變”的開場白，袁志堅以自身豐富的工作經驗、深厚的管理功底和寬廣的視野思維，從思想變、視野變、理念變、制度變、作風變五個方面，向學員講述了”以五變促大變樣”的生動實踐。他的授課既具廣度與深度，又通俗易懂、鼓舞人心，贏得了學員們熱烈掌聲。

“作風建設的核心是什么？在于工作落實！”針對作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，袁志堅從中國的模糊文化、人情文化和鉆空子文化等角度進行了深刻剖析，并站在精細化的標準與流程、信息化的固化與優化兩個維度，向學員們深入淺出闡述了“工作落實三查四必五步工作法”（工作督導三查工作法：自查、核查、抽查，推動敷衍向壓實轉變；重點工作督查四必工作法：督導必同步、要求必精細、通報必精準、結果必掛鉤，推動主觀向客觀轉變；重要工作流程管控五步工作法：初始必報備、報備必研判、研判必分級、分級必掛鉤、掛鉤必解決，推動斷點向閉環轉變）。袁志堅講述的新思想、新角度、新方法，不僅讓學員們眼前一亮、思維頓開，更為大家解決基層工作“痛點”指明了方向。

“制度的生命力在于執行，而執行力的好壞取決于科學的制度設計……”圍繞如何提升執行力，袁志堅緊扣“提升制度設計科學性的四大原則”，引經據典系統闡述了制度設計的重要性，并以國內外知名企業、公安機關、文明城市創建等真實案例，客觀剖析了科學的制度設計應遵循標準化、以人為本、關鍵點、低依賴度四大原則，生動的案例和扎實的理論功底，讓學員們受益匪淺。

“地方文化跟主政者有怎樣的關系，主政者如何發揮文化的優勢？”“開會時，如何控制好發言時間？”“行政管理與企業管理有啥區別，激勵與獎懲該如何落實？”在互動環節，學員們結合課程內容和工作實際，踴躍發言提問。袁志堅則從管理、文化、工作等角度，用清晰的邏輯、身邊的事例一一為學員們解惑，把學習活動推向新的高潮。

培訓期間中，學員們一同觀看了有關專題片；縣委常委、常務副縣長張達彪，還為上期培訓的部分優秀學員頒發了獎狀。